EL LIDERAZGO ES EL RESULTADO DE UN ENTRETENIMIENTO ESPECIAL

Esta es la creencia de que los líderes son producidos a través de cursos y entrenamiento especiales educativos. Mucha gente siente que deben tener maestría o asistir a conferencias se liderazgo para ser capaces de dirigir a otros.

No hay nada malo con dicho entrenamiento. Pero, el verdadero liderazgo no es una técnica, un método, un estilo o adquisición de destreza. Es la manifestación de una actitud basada en el conocimiento de quien nació para serlo. Su actitud sobre usted mismo tiene un tremendo impacto en su vida diaria, ya sea que culmine su propósito central de la vida.

NO DEBERIAMOS PERMITIR QUE ALGUIEN PIENSE QUE NO TENEMOS VOLUNTADES PROPIAS

Hemos permitido que las circunstancias, otras personas y nuestras propias creencias no comprobadas bloqueen nuestras tendencias naturales de liderazgo. No deberíamos permitirle a nadie que piense que no tenemos voluntad o algún sentido de criterio o perspectiva única de nosotros mismos. Otros pueden estar en posiciones de autoridad sobre nosotros, los cuales debemos respetar, pero esto no significa que ellos deben de sofocar nuestro inherente potencial como lideres.

le presentare una filosofía alternativa del liderazgo que desafia todas las teorías anteriores y los conceptos tradicionales del potencial de liderazgo. A esta teoría le llamo la “naturaleza inherente del liderazgo”

ES UN ASUNTO DE ACTITUD

De nuevo, la esencia del liderazgo no esta en las técnicas para controlar y manipular a las personas, aunque esto parece ser popular en el entrenamiento del liderazgo de hoy. Todos los cursos en administración de negocios de la universidad que usted pueda tomar, todos los métodos de liderazgo que pueda aprender y todos los seminarios de administración que pueda asistir pueden darle información pero no pueden desarrollarlo en un verdadero líder.

El verdadero liderazgo es una actitud que naturalmente inspira y motiva a otros, y viene del descubrimiento interno del yo. Usted no puede “aprender” una actitud. Si alguien aprende una actitud, eso se llama acondicionamiento o meramente consentimiento. Eso no es liderazgo.

Usted puede acondicionar a un animal para que haga algo premiándolo o amenazándolo con un resultado externo. pero una actitud es una perspectiva, una motivación o un deseo que viene desde adentro y no esta basada en una consecuencia externa temporal. Es algo profundamente personal e interno que influencia y transforma  su pensamiento acerca de usted mismo y su habilidad, valor, auto-dignidad, auto – estima, perspectiva de la vida, acciones y percepciones de otros.

 ASI COMO PIENSA ASI SERA

Aprendiendo sobre el liderazgo y conociendo lo que significa ser un líder, son dos cosas diferentes. El aprendizaje viene de la educación, mientras que el conocimiento viene de la revelación. El aprendizaje es cognitivo, mientras que el conocimiento es espiritual. Realmente usted no cambia sino hasta que “conoce”. El conocimiento cambia su mente, la cual transforma su actitud, la cual, por consiguiente, informa, dirige y regula su conducta.

Esta entrada fue escrita el Lunes, 5 de octubre de 2009 a las 2:21 pm y archivada en LIDERAZGO. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada a través del feed RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta, o trackback desde tu propio sitio web.